سرپرست دانشگاه علوم پزشکی گیلان: جذب ۸۰۰ نیروی جدید در دانشگاه علوم پزشکی گیلان / همه باید به‌دور از حواشی در خدمت مردم باشند
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی گیلان به تلاش‌های صورت گرفته در جهت تقویت بنیه نیروی انسانی در نظام سلامت استان اشاره کرد و گفت: به‌زودی ۸۰۰ نیروی جدید به سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان از طریق آزمون استخدامی جذب خواهند شد.
عصر کاسپین/ محمدتقی آشوبی، سرپرست دانشگاه علوم پزشکی گیلان در دیدار با اعضای هیئت‌علمی گروه تخصصی قلب و عروق دانشگاه در سالن اجلاس حوزه ریاست، توسعه مشارکت را رکن توسعه نظام سلامت دانست و اظهار کرد: همه باید به‌دور از حواشی در جهت برقراری عدالت و ارتقای نظام سلامت با همدلی و همکاری در خدمت مردم باشند.
وی با بیان اینکه در گذشته، تلاش‌هایی در جهت ارتقای زیرساخت‌های نظام سلامت صورت گرفته، افزود: در تلاشیم تا با بهره‌گیری از ظرفیت‌های درون و برون‌سازمانی، توسعه زیرساخت‌های سلامت به‌ویژه در بخش درمان را محقق کنیم.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی گیلان به تلاش‌های صورت گرفته در جهت تقویت بنیه نیروی انسانی در نظام سلامت استان اشاره کرد و گفت: به‌زودی ۸۰۰ نیروی جدید به سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان از طریق آزمون استخدامی جذب خواهند شد.
آشوبی بر ضرورت اتحاد، همگرایی و تلاش مضاعف در جهت دستیابی به شاخص‌های توسعه تأکید کرد و افزود: فرصت خدمت به مردم مغتنم بوده و منابع اعتباری جهت سرمایه‌گذاری در بخش بهداشت و درمان نیز بسیار محدود است، لذا باید از همین امروز نسبت به توسعه نظام سلامت استان پیش‌قدم شد.
وی همچنین توجه به جوانی جمعیت، حمایت از خانواده، بهسازی و نوسازی فضاهای فرسوده در بخش‌های بهداشت و درمان گیلان را یکی از بزرگ‌ترین اولویت‌های دانشگاه علوم پزشکی گیلان در حال حاضر دانست.
اعضای هیئت‌علمی گروه قلب و عروق دانشگاه علوم پزشکی گیلان نیز ضمن تبریک انتصاب دکتر آشوبی به‌عنوان سرپرست دانشگاه به توانمندی‌ها، ظرفیت‌ها و استعدادهای این گروه اشاره و آمادگی همه‌جانبه خود را جهت ارتقای نظام سلامت استان اعلام کردند.